負荷から得られるもの

何事も満たされた状態からは、それ以上の
成長や発展はありません。

１つの目標を達成できたら一晩は余韻に
浸り、翌日からはまた新たな境地を求め、
常に現状に満足することなく、適度な
負荷を与える、または負荷を感じる
環境こそが人を強くする。

むしろ人は、不安や不満、ストレスを
感じた時にこそ、現状を打破するための
内に秘めた力を発揮できるものでは
ないでしょうか。

そういった経験を年々積み重ねていく
ことは、地層のように蓄積され、
ふと気が付いた時に大きな差となって
あらわれるから不思議です。

現状維持ではなく、常にチャレンジする
精神を持ち続けて人に経験を与え、成長を
促し、組織の発展につなげていくことが
リーダーの役割りなのでしょう。